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在报告了2022年第一季度用户数量的温和增长之后——同时由于科技领域的抛售，Spotify的股价跌至每股89.03美元的历史低点——现在Spotify准备减少25%的员工数量。
Spotify首席执行官丹尼尔·埃克相信他说，他的公司在未来10年每年将创造1,000亿美元的收入，通过内部流传的消息将招聘放缓的消息告知了目前的员工彭博．据报道，埃克将此举归因于经济考虑和相关问题。
根据同一消息来源，这次裁员具体来说，Spotify将把团队成员的数量减少四分之一，尽管同时继续扩大其整体队伍。作为参考，Spotify在过去6年左右的时间里大幅扩充了员工，在此期间，该平台收购了包括但不限于以下业务Sonantic，Whooshkaa，Findaway，更衣室，Parcast，锐利的媒体,的铃声．
事实上，多年来，Spotify的队伍一直在壮大。以下是该公司自2016年以来员工人数逐年增长的情况。
按年统计的Spotify全职员工
2016 - 2084
2017 - 2960
2018 - 3651
2019 - 4405
2020 - 5584
2021 - 6617
Spotify首席财务官保罗·沃格尔此前曾表示，鉴于经济环境的不确定性，他的公司正在“评估”人员配置，现在回想起来，裁员今年早些时候做出的这一决定可能是目前在员工部门更好地管理成本的一个迹象。
长期来看，尽管Spotify的招聘放缓不像其他许多公司那样严重，但它在扩张计划方面的更广泛意义将值得继续关注。
裁员可能是今天Spotify股票(纽约证券交易所代码:SPOT)上涨的原因之一，股价比昨天收盘时上涨了7.45%，收于每股105.35美元。此外，富国银行(Wells Fargo)分析师史蒂文•卡霍尔(Steven Cahall)表示提高了他的SPOT评级(现在与权重相等)和目标价(从101美元到124美元)，引用了上述数据该计划强调在上周的投资者日(Investor Day)上。
播客在这些计划中扮演着关键的角色——就像Ek前面提到的创造1000亿美元年收入的目标一样——还有今天早上Spotify和Integral Ad Science宣布合作“为播客广告商建立第三方品牌安全解决方案”。
就在Spotify公布该协议的前一天a“安全咨询委员会”高层表示，相关公司将致力于“创建行业首个第三方品牌安全和适用性报告工具”。
Spotify广告收入创新全球主管朱莉·克拉克强调说:“Spotify开创了我们今天所知的数字音频领域，我们很高兴在迎接下一个挑战时继续保持我们的领导地位:品牌安全。”她的公司最受欢迎的播客一直是许多人的目标投诉和取消申请．“我们很高兴与IAS——最值得信赖的媒体领导者之一——合作，让广告商有信心，他们的信息在正确的地方被听到，同时进一步验证我们在市场上已有的上下文定位解决方案。”