史密森尼民俗协会正在寻求申请一个新的职位在营销部门专门从事数字分发和创意营销活动。理想的候选人有为独立艺术家或唱片公司概念化和执行动态营销活动的经验，并对史密森尼民俗音乐目录中的音乐非常熟悉。该职位将与Spotify、Apple Music、Tidal和Pandora等dsp保持和发展联系，并为这些平台和史密森尼民俗网站开发内容。该职位向市场经理汇报，并与市场团队密切合作。

地点:

居住在或将搬到国家首都地区(华盛顿/巴尔的摩大都会地区)的候选人将优先考虑，但来自美国其他地区的候选人将被考虑。

主要职责:

  • 在数字服务提供商上协调史密森尼民俗目录的存在，包括但不限于Spotify, Apple Music, Pandora, Tidal, Qobuz和其他。
  • 为新版本在dsp上的可见性制定策略和活动。
  • 与市场经理协调制定音频和视频的长期战略。
  • 关于目录和新版本分析和统计的报告。
  • 作为数字分销合作伙伴的联络人，与dsp的外部合作伙伴和厂牌的数字分销商开展活动，使Smithsonian Folkways受益。
  • 向相关行业合作伙伴传达史密森尼民俗协会的营销重点。
  • 确保及时和准确的数据交付目录和新版本。
  • 在市场经理的指导下，与市场团队和生产经理一起创建播放列表和数字版本。
  • 维护相关文件、数字文件和其他相关材料的组织。
  • 完成分配的其他工作。

资格:

  • 相关专业本科以上学历。
  • 至少2-5年独立音乐行业工作经验，主要与数字发行和营销相关的工作。
  • 对音乐的理解和共同的热情以及史密森尼民俗唱片公司的使命。
  • 注重细节，有较强的文字功底。
  • 有创意的音乐营销方法，有倾听和合作的能力。
  • 具有广泛的团队合作精神和与市场团队同事的协作精神。
  • 在一个快速变化的音乐产业中，保持韧劲和能力跟上新的发展和趋势。
  • 优秀的计划和执行能力;能够分清先后顺序，按时完成任务，平衡多个项目。
  • 着眼于如何将新技术整合到音乐营销技巧中。
  • 热爱新音乐，有冒险的听音乐习惯，包括传统音乐。
  • 熟悉Microsoft Office套件、Filemaker和基本的照片、音频和视频编辑软件。

工资:

年薪是基于联邦总薪级表(GS)工资制度的GS-9级别。

有关福利，请咨询史密森尼高级hr的信息网站．

应用:

请将简历和求职信电邮至(电子邮件保护)．申请截止日期为9月25日午夜th, 2022年。

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